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    山東澤能推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式
    發布日期:2020年12月02日

    今年12月份,山東澤能圍繞電力技能培訓制定一系列新舉措,深入實施“新電力基建+培訓”行動計劃,積極探索打造“小班制+個性定制+實訓操作”新培訓模式,創業創新培訓服務廣度不斷擴大、力度顯著增強。

    澤能電力培訓:推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式

    山東澤能電力科技有限公司積極改革創新,按照《山東省人民政府關于推行終身職業技能培訓制度的實施意見》,大力推進創業創新培訓,將有創業意愿和培訓需求的勞動者納入創業創新培訓范圍。積極引導農村富余勞動力創新創業。開展有電力電工知識需求的勞動者創業能力提升行動,實施中小微企業從事電工職業技術培訓。對返鄉個體有意愿從事電力職業勞動者、中小微企業電力從業人員和經營者開展特種作業培訓。

    澤能電力培訓:推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式

    山東澤能深入打造“小班制+個性定制+實訓操作”新培訓模式,打破課堂教學常規做法,讓學員走出教室,到實訓場地中去,用“實物+理論”啟發引導學員,手把手、桌面推演加實物教學,讓知識點在碰撞中產生火花和共鳴。

    澤能電力培訓:推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式

    目前,公司已經開設了開設八項技能培訓,現在已經開始報名。具體培訓項目有《配電線路》、《箱式變電站》、《電力電纜》、《電氣試驗》、《繼電保護》、《變電運行》、《高壓電氣》、《初級電工》、《工廠電工》、《安裝電工》和《電器設備裝配工》特色培訓班,課程結合實際需求設置,讓學員能夠學到知識掌握技能,在實際工作中起到四兩撥千斤的作用。

    澤能電力培訓:推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式

    為解決教學師資力量薄弱問題,山東澤能在充分調研論證基礎上,充分依托高校院所,電力行業內外科技團隊為強有力的支撐,利用公司擁有從事30年以上電力建設管理經驗的,從發、供電企業退休的專業高技能管理團隊為技術技能支撐,培養打造了一支老、中、青團結奮進創新的高技能團隊,精心編制教案課件,為培訓工作奠定了基礎。

    澤能電力培訓:推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式

    公司基礎設施完善,擁有教學、實訓、實操、試驗室場地17座;技能實訓場、教學實操考試工位216個、訓練實操工位118個。同時,容納800多人開展各類學習、交流、培訓等活動,能夠滿足各類培訓學習。

    澤能電力培訓:推出“小班制+個性定制+實訓操作”培訓新模式

    隨著疫情的穩中有降和消退,澤能電力培訓市場逐漸有了起色,先后舉辦培訓技能提升和特種作業等各類培訓20多期,參陪人員達2000多人次,今冬明春有望能滿足各類培訓4000人次。(戴先浩 方軍)


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